社會勞動制度Q&A
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- 最後更新日期:113-05-17
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民國98年修正公布刑法第41條及第42條之一相關規定,對於短期自由刑及罰金刑的執行,參酌歐美刑罰制度,以社區服務代替,具體實現寬嚴並進的刑事政策,是世界各國犯罪處遇的趨勢,也使我國的刑罰體制更臻完善。自98年9月1日開始施行的易服社會勞動制度,除可讓微罪的社勞動人,不因入監服刑而被標籤化,更得以維持既有的工作與生活,除節省社會及國家的財政負擔,也同時減少因犯罪所衍生的其他社會問題。
Q:本署社會勞動洽詢電話號碼與服務時間為何?
A:本署洽詢電話號碼為:(07)2152565。
專線服務時間為週一至週五,上午九點至十二點,下午二點至五點。
Q:什麼是「社會勞動」?
A:『社會勞動』是參考國外的『社區服務』(community service)制度及刑事訴訟法
第235條之2關於緩刑及緩起訴處分附帶義務勞務制度而設計,係藉由勞動服務提
供,剝奪社會勞動人享有空閒時間之自由,達到懲罰目的,並藉此回饋社會,故
社會勞動人不能因勞動服務之提供而獲取酬勞; 社會勞動屬於「無酬」的勞動服
務,作為六個月以下有期徒刑、拘役或罰金易服勞役期間一年以下之一種替代措
施,屬於刑罰的一種易刑處分,具有處罰性質。
Q:推行「社會勞動」有什麼好處?
A:1、易服社會勞動制度讓經濟弱勢者,即便無力易科(繳納)罰金,仍有機會以提
供勞動或服務來替代 入監執行,既可維持既有的工作與生活,又可兼顧家庭照
顧, 而且可以避免因入監執行產生新的社 會問題。
2、社會勞動人提供勞動服務,可以為其服務的機構節省人力成本,以達到創造產
值、回饋社會的正面 效果。
3、可以節省政府監獄的收容成本、伙食、人事管理等矯正費用,減少國庫的支
出,相對就是節省納稅人的血汗錢。
Q:聲請「易服社會勞動」有條件嗎?
A:限於刑罰輕微之案件,包括下列三類:
1、受6個月以下有期徒刑或拘役之宣告的案件。
2、得易科罰金的案件。
3、罰金刑案件易服勞役而勞役期間1年以下的案件。
Q:聲請社會勞動之准駁標準為何?
A:須經檢察官篩選後,斟酌裁量是否適宜准許易服社會勞動。但是如因身心健康之關
係致執行顯有困難 , 或易服社會勞動難收矯正之效或難以維持法秩序者,仍不得聲
請易服社會勞動。
Q:社會勞動人可以做那些工作?
A:社會勞動提供之勞動服務內容包含清潔整理、居家照護、弱勢關懷、淨山淨灘、環
境保護、生態巡狩 、 社區巡守、農林漁牧業勞動、社會服務、文書處理、交通安全
以及其他各種符合公共利益具有無償性質 之勞動或服務。
Q:社會勞動人於執行期間是否適用勞健保?
A:社會勞動人係執行國家刑罰,其與執行機關(構)之間非屬聘雇關係,不屬勞工保
險範疇,亦無勞基法 之適用。另外,社會勞動人雖具有受刑人身份,但實際並未入
監服刑,執行期間應仍有健保資格。
Q:社會勞動人履行社會勞動期間相關之交通、膳食、安全等事項由誰負擔?
A:社會勞動人並不是志願服務法之志工,而是履行社會勞動,是一種刑之執行,非執
行公務之行為,故交 通、膳食、安全等需由其自理。
Q:社會勞動人可以挑選執行時段嗎?
A:1、原則上檢察官會要求社會勞動人每月至少要完成96小時的社會勞動時數。
2、社會勞動人需配合機關(構)之需求,在履行期間內完成社會勞動,不能隨意指定
勞動時間,但有特 殊 事故致無法到執行機構履行勞務時則須事先請假。
Q:執行一段時間後,是否可轉繳罰金?
A:罰金刑或得易科罰金之案件,受刑人履行部分社會勞動後,如欲轉繳罰金或聲請易
科罰金,必須先於 履 行期限內向本署觀護人聲請,由觀護人報請檢察官核准結案
後,由本署執行科另行分案傳喚通知受 刑人 到案繳納罰金或聲請易科罰金,經檢察
官核准後,一次繳清即可結案。
Q:社會勞動人在執行期間有侵權行為,誰負賠償責任?
A:1、社會勞動人在執行期間有侵權行為,而造成他人權益受損,應由其個人負賠償
責任。
2、社會勞動人並非執行國家公權力職務之公務員,其故意或過失之侵權行為非屬
國家賠償範疇,而 係 其個人與對方民事賠償的問題。
Q:社會勞動的執行,可以分別在不同的場地或跨縣市執行嗎?
A:易服社會勞動以通知執行之地檢署所在地區執行為原則,如有住居等因素而不便於
該處執行者,可向原 執行地檢署提出移轉聲請。
Q:如有不適當的行為或糾紛發生,執行機關(構)如何處置?
A:由於社會勞動人於聲請時,檢察官已告知其履行社會勞動應行注意及遵守事項,並
且令其簽立切結書, 社會勞動人如有拒絕勞動或有違反相關規定,執行機關(構)可
通知本署承辦之觀護人或觀護佐理員,採 取適當的處理。
Q:執行機關(構)可以事先要求社會勞動人之條件?
A:執行機關(構)可以事先表示其所需要的人力條件,例如公園涼亭、小橋或地磚的搭
建與鋪設,可能需要到場人力,有木工、水泥工或油漆工的職業背景或經驗。本署
會儘可能依社會勞動人之專長進行媒介,但實際人力調配需視聲請情況而定。