按Enter到主內容區
:::

臺灣高雄地方檢察署:回首頁

:::

高雄地檢署結合更生保護會高雄分會、高雄市政府勞工局共同辦理—『促進受保護管束人就業輔導活動』

  • 發布日期:
  • 最後更新日期:108-5-17
  • 資料點閱次數:75
高雄地檢署結合更生保護會高雄分會、高雄市政府勞工局共同辦理—『促進受保護管束人就業輔導活動』

裝備技能,從薪出發!

高雄地檢署結合更生保護會高雄分會、高雄市政府勞工局共同辦理『促進受保護管束人就業輔導活動』

 

  礙於現今社會刻板印象,造成假釋受保護管束人普遍謀職不順遂,為避免此一現象擴大蔓延,後續衍生出更多社會問題,臺灣高雄地方檢察署格外重視更生人之就業媒合,本署於1080225日結合高雄市政府勞工局訓練就業中心中區就業服務站、臺灣更生保護會高雄分會一齊舉辦特定對象─受保護管束人就業促進活動,共有31位本署受保護管束人熱情參與

當日活動特別邀請金琪工程股份有限公司負責人藍元夆先生蒞臨本署分享職場成功經驗,本次就業促進活動以「裝備技能,從薪出發」為主題,一開始先由該公司工地主任張先生簡明扼要闡述該公司所承辦之工程、主要工作內容及透明化升遷制度,使各學員對營造業目前發展趨勢能有更深一層瞭解;接著,藍負責人藉著分享其旗下員工從基層慢慢往上爬升至管理階級之亮眼案例,向在場學員強調〝工作態度〞其重要性,良好的職場態度甚至比優秀的工作能力更為吸引他人注意,只要將自身心態調適到位─多做事、少抱怨、肯嘗試,就不必在乎外界異樣眼光,然而,良好的職場態度不僅是該公司用人之最高宗旨,也是現今社會中大部份企業頗為重視的一環。本次活動主軸是讓就業能力較為弱勢的更生人提升自我競爭力,藍負責人於本日課程中不斷勉勵在場學員,平時可利用閒暇時間視自身興趣培養相關專業技能,亦向各位傳授面試技巧,以跨越巨大求職障礙這面高牆。

課程尾聲透過現場徵才活動,安排藍負責人與學員們直接進行意見交流與媒合面試,藉此增加更生人就業機會,除了讓更多企業重新認識受保護管束人,用人唯才並給予支持與鼓勵,也使受保護管束人能早日解開束缚,走向屬於自己的康莊大道

 

回頁首