臺灣高雄地方檢察署結合臺灣更生保護會高雄分會、高雄市政府勞工局訓練就業中心共同辦理—『促進受保護管束人就業輔導活動』

　　日新月異之時代來臨，面對變與不變是甫出監之受刑人所要面臨之功課；雖然曾經如此嚮往如鳥兒般在鐵欄杆外之無盡天空遨遊，然而一旦從長年的桎梏中突然解脫，在面對大環境的隔閡，還有來自家庭及生活的壓力接踵而來，則反而開始徬徨了……，其中尤以求職上的處處碰壁，社會中的各種偏見歧視為甚，倘若無人及時伸出援手，則恐會滋生更多的社會問題，為了協助更生人早日穩定經濟、復歸社會，本署針對特定對象之就業需求，於113年6月24日結合臺灣更生保護會高雄分會及高雄市政府勞工局訓練就業中心，辦理促進特定對象就業輔導活動，當天現場共有24位本署受保護管束人到場參與。

　　本次活動分為兩大主題，前半場課程中邀請台科大行銷物流系永續發展研究辦公室專案經理徐閤穗小姐擔任講師，分享最新產業趨勢──「2050淨零轉型」所帶來的種種就業機會，打開更生人的新視野，講述綠領工作職務類別廣泛，且無須相關背景，均可透過關注綠色相關技能來培養專業職能，建議善用政府資源，接受培訓及考取相關證照，就是目前最炙手可熱的新興行業，徐講師不斷勉勵在場學員跨界嘗試，提升自我競爭力，學員參與度高且反應熱烈。

　　後半場課程則邀請金琪工程股份有限公司負責人藍元夆先生親自現身講解，分享職場諸多成功經驗；一開始由該公司周處長說明面試前後準備，包括應有的就業心態及面試上的建議，提醒學員要克服自身不理性的預設立場以減少求職壓力，並勇於接受挑戰，才能突破心理困境，找到符合自己理想的工作機會；接著由藍負責人說明公司所承辦之業務、制度及福利，亦介紹了許多勞務工作職缺分類，讓在場學員能夠清楚瞭解工作性質，並踴躍報名現場徵才活動。

　　在活動的尾聲則透過現場徵才活動，安排藍負責人與學員們直接進行意見交流與媒合面試，以磨練面試技巧，提升就業機會；期許透過本次活動，讓更多民間企業重新認識受保護管束人，並能給予其支持與鼓勵，一同協助他們找到屬於自己的那片自由天空。